الأنشطة التطوعية لها دور إيجابي كبير في تحسين مستوى المتطوعين. السماح للموظفين بالمشاركة في الأنشطة التطوعية ، ويمكن أن يساعد المتطوعين على فهم المجتمع ، وتسريع عملية التنشئة الاجتماعية للشخصية ، وتشكيل شخصية مؤيدة للمجتمع ؛ يمكن لعملية التفاني في الحب في المتطوعين أن تساعد المتطوعين على تنمية الامتنان ، وتحسين الشعور بالسعادة الذاتية ، ويمكن أن تجعله أكثر نشاطًا ومسؤولية في العمل ، وتوفر الأنشطة التطوعية مرحلة لتحسين القيادة التنظيمية الشخصية.
عندما يهتم الموظف بالمجتمع ، يتخطى الموظف أيضًا الحب ، وينشر الحضارة ، هذا النوع من "الحب" و "الحضارة"من شخص إلى آخر ، تجمع في النهاية في تيار اجتماعي دافئ قوي ؛ تساعد في بناء مجتمع متناغم. العمل التطوعي ، وتوفير الفرص الاجتماعية والمتبادلة ، وتقوية التفاعل بين الناس والناس ، والحد من نفور بعضهم البعض ، وتعزيز الانسجام الاجتماعي